Zoek
FR
NL
Rouwen op de werkvloer: hoe ondersteun je als werkgever of leidinggevende?
Leestijd: 2 min
Nood aan ondersteuning?
Ontdek wat jou kan helpen Wanneer je op de werkvloer wordt geconfronteerd met rouw is het belangrijk dat je hier als werkgever of leidinggevende de nodige aandacht aan besteedt. Niet enkel om de getroffen medewerker te ondersteunen, maar het verlies van een collega treft ook de hele organisatie. Deze handvaten kunnen jou hierbij helpen.
De kans is reëel dat je als werkgever of leidinggevende ooit in aanraking komt met rouw op de werkvloer. Zo kan iemand van jouw medewerkers een dierbare verloren zijn, of gaat het zelfs over het overlijden van een collega uit jouw organisatie of team. De impact op de organisatie kan groot zijn: voor de rechtstreeks getroffen collega(‘s) persoonlijk, maar ook voor het functioneren en voor de interacties tussen collega’s.
Het is niet evident om als werkgever om te gaan met rouw op de werkvloer, maar je kan nochtans veel betekenen. Als je de ondersteuning goed aanpakt kan je zelfs een wezenlijke bijdrage leveren in de manier waarop de rouwende het verlies in zijn of haar leven kan verweven.
Wat kan je doen vlak na het overlijden?
Wanneer een van je werknemers een dierbare verliest, is het als werkgever belangrijk om snel actie te ondernemen:
- Ga bij voorkeur fysiek langs bij jouw medewerker om je medeleven te betuigen.
- Licht iedereen op de werkvloer in, bij voorkeur in persoon en niet via mail.
- Probeer de uitvaart bij te wonen (mits akkoord van de familie).
Terug aan het werk
Wanneer je rouwende collega het werk hervat, doe je er als werkgever goed aan een ‘heropstart-gesprek’ te plannen. Bekijk ook of eventuele aangepaste werktijden nodig zijn en pols regelmatig naar het welbevinden.
Bekijk met de teamgenoten van de medewerker hoe jullie samen voor een warme werkomgeving kunnen zorgen, zonder betuttelend te zijn.
Wees je ervan bewust dat elk rouwproces heel individueel is en de intensiteit en duur sterk kunnen verschillen van persoon tot persoon. Blijf ook jaren na het verlies aandachtig voor mogelijke rouwsignalen.
Het overlijden van een collega
Wanneer een collega overlijdt vereist dit een andere aanpak met meer ondersteuning. Zo ga je er als werkgever best mee om:
- Contacteer de familie van de overleden collega.
- Informeer alle betrokken collega’s in persoon.
- Overleg samen met de familie eventuele aanwezigheid op de uitvaart.
- Denk samen met de collega’s na over mogelijke rituelen of een herdenkingsmoment dat jullie kunnen inrichten, eventueel in aanwezigheid van de familie.
Rouwdraaiboek voor werkgevers
Wanneer je op de werkvloer geconfronteerd wordt met een overlijden zijn er een aantal zaken die je als werkgever zo snel mogelijk in orde moet brengen. Dit rouwdraaiboek dient als leidraad en houvast met enkele praktische tips.
Download het rouwdraaiboek voor werkgevers
